Seinflo empossa nova diretoria e quer ampliar pesquisa salarial
Nesta sexta-feira, dia 4 de novembro, o Sindicato das Empresas de Informática da Grande Florianópolis (Seinflo) empossa nova diretoria que terá como presidente o empresário Álvaro Franco Porto, diretor da DBConsult, e como vice, Geraldo Otto, diretor da Procel Software. Porto assume no lugar de Moacir Antônio Marafon, diretor da Softplan/Poligraph, que esteve à frente do Sindicato por duas gestões consecutivas, entre 2007 e 2011. A cerimônia de posse será em um almoço no Hotel Baía Norte, no Centro de Florianópolis, com a presença de lideranças empresariais, empreendedores e autoridades municipais e estaduais. Entre as ações que nortearão a gestão 2011/2013 do Sindicato está a ampliação da pesquisa salarial de cargos e profissões nas empresas de tecnologia de Florianópolis. O objetivo é identificar as políticas salariais praticadas pelas companhias. Com a falta de mão de obra qualificada e a expansão do setor tecnológico, o conhecimento de médias salariais por profissões contribui para diminuir o turnover de profissionais entre as empresas e garante competitividade para as empresas nesta relação com o mercado. Álvaro Porto, novo presidente do Seinflo A atuação do Seinflo na defesa do setor tecnológico da região continuará tendo a parceria de entidades regionais como as ligadas ao CETIC-SC e ACATE, além de nacionais como a Fenainfo e a Confederação Nacional de Serviços (CNS). Com o Comitê para Democratização da Informática (CDI-SC), a gestão 2009-2011 do Seinflo desenvolveu um projeto que irá identificar talentos para o setor tecnológico entre jovens e estudantes das escolas de informática e cidadania da ONG. A assinatura do convênio será durante a cerimônia de posse do Sindicato. Nestes últimos quatro anos, contribuímos ativamente em ações com o objetivo de ampliar a formação de mão de obra do setor tecnológico, integrando-se no esforço de diversas entidades e no relacionamento com o poder público. Moacir Marafon, ex-presidente do Seinflo e vice da ACATE Sobre o novo presidente Álvaro Franco Porto é formado em Engenharia Industrial Mecânica pela Universidade Federal Fluminense (UFF) e pós-graduado em Engenharia Econômica pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Tem passagem por grandes empresas como CSN (Companhia Siderúrgica Nacional), Embratel, Eletrosul e Portobello. Em 1993, fundou a DBConsult Informática, que presta serviços de consultoria estratégica em TI e desenvolvimento de software para o mercado nacional. Foi diretor e conselheiro da Sucesu-SC, diretor financeiro e vice presidente do...
Leia MaisFecomércio SC pesquisa e-commerce
O comércio eletrônico é objeto de pesquisa da Fecomércio Santa Catarina. A proposta é levantar informações sobre os hábitos e preferência de consumo neste segmento para auxiliar os empresários na gestão dos negócios on-line. Entre outras informações, o levantamento abordará as formas de pagamento mais escolhidas, o motivo da compra e os produtos mais procurados na rede. A pesquisa será realizada nas cidades de Florianópolis, Joinville, Blumenau, Chapecó, Lages e Criciúma e o resultado será divulgado no Painel Fecomércio Debate ? A evolução do e-commerce e as projeções para o mercado catarinense, no dia 28 de novembro, em...
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Governo de SC investe R$ 630 milhões em programas para desenvolvimento sustentável
Com a meta de transformar Santa Catarina em referência na inovação com sustentabilidade, o Governo do Estado coloca em prática projetos na área de Educação, Meio Ambiente, Empreendedorismo e Tecnologia. Ao longo de 2011, mais de R$ 630 milhões em investimento foram aprovados para programas, via Secretaria do Desenvolvimento Econômico Sustentável (SDS). Em destaque estão o Geração TEC, o Juro Zero e o fundo para micro e pequenas empresas. Visando formar mais profissionais na área de tecnologia, impulsionando o desenvolvimento econômico, o Geração TEC é uma iniciativa do Governo do Estado, por meio da SDS e Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina (Fapesc). Com investimento de R$ 15 milhões, o programa irá formar cinco mil novos programadores em Santa Catarina até 2014. Ainda em parceria com a Fapesc, em 2011 foi realizada a segunda edição do Sinapse da Inovação. O governador Raimundo Colombo repassou R$ 2,5 milhões para 50 ideias criativas geradas no ambiente acadêmico se transformem em negócios de sucesso. Para a próxima edição, cujas inscrições estão abertas até o dia 18 de novembro, R$ 5 milhões serão destinados como incentivo a 100 concepções, para que a ideia seja desenvolvida em ambiente empresarial. Juro Zero Por meio do programa Juro Zero, os microempreendedores individuais (MEIs), com receita bruta anual de, no máximo, R$ 36 mil, poderão fazer empréstimo de até R$ 3 mil. Com esse valor, o microempreendedor poderá melhorar o seu negócio e futuramente expandir sua empresa, de forma a gerar mais empregos e aumentar a renda familiar. A expectativa do programa é atingir 30 mil MEIs e o Governo do Estado vai operacionalizar até R$ 12,8 milhões no processo. Para os micro e pequenos empreendedores, será criado um fundo especial para inovação, um projeto do Governo do Estado com o Banco do Brasil, com parceria do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) e a SC Participações e Parcerias (SCPar). Trata-se de uma linha de crédito para a contratação de pessoas para desenvolverem projetos inovadores indicados pelas consultorias do Sebrae. Serão R$ 600 milhões investidos para a geração de até 30 mil novos empregos. Meio ambiente Para conhecer o impacto ambiental causado por diversos setores da economia catarinense, inclusive órgãos da administração pública direta e indireta, o Governo do Estado, via SDS, está elaborando o Inventário de Emissões de Gases de Efeito Estufa. Dentre os setores que serão catalogados, o de energia é um dos mais importantes e a SDS convidou a Celesc para coordenar o balanço energético do Estado, base para este trabalho, junto à Secretaria. O custo para o levantamento da administração pública é de R$ 500 mil e o levantamento do setor produtivo será de R$ 520 mil. Outra ação realizada pela SDS na área ambiental são os Planos Municipais de Saneamento Básico. Audiências foram realizadas com o objetivo de engajar a sociedade, grupos executivos responsáveis e poder público. Inicialmente serão atendidos municípios com até 10 mil habitantes, o que corresponde a 61% das cidades...
Leia MaisIF-SC lança graduação em Engenharia de Telecomunicações
O Campus São José do Instituto Federal de Santa Catarina (IF-SC) está com 32 vagas em aberto a graduação em Engenharia de Telecomunicações. O curso, com duração de 5 anos, além de ser oferecido pela primeira vez no IF-SC, é o primeiro curso gratuito desse tipo no Sul do Brasil. Implantado com o objetivo de formar profissionais qualificados para atuar no promissor mercado de telecomunicações de Santa Catarina e do Sul do Brasil, o curso de Engenharia de Telecomunicações pretende investir também na criação e desenvolvimento de novos sistemas de telecomunicações. O setor concentra um grande número de empresas provedoras de serviços, indústrias de equipamentos e desenvolvedores de soluções tecnológicas. Com o curso, o IF-SC pretende aprimorar a ampliar o horizonte dos profissionais que vêm formando, aprofundando a formação do curso tecnológico e preenchendo lacunas não cobertas pelo mesmo, e ampliando assim as possibilidades de colocação do profissional. Marcos Moecke, coordenador do curso Um estudo feito pelo IBGE, intitulado “O Setor da Tecnologia da Informação e Comunicação no Brasil 2003 ? 2006??, analisou o mercado de tecnologia em informação e comunicação e mostrou uma tendência de crescimento deste setor, tanto do ponto de vista da quantidade de empresas, como em quantidade de oferta de postos de trabalho e faturamento. Ainda de acordo com o estudo, apesar de a concentração desta indústria ser maior na região Sudeste, onde se concentram a maioria dos cursos na área de TI, a região Sul também é influente no setor. No entanto, segundo o professor Marcos Moecke, a região ainda carece de uma maior concentração de cursos e sofre com a escassez de profissionais qualificados para atuar neste setor. O engenheiro formado pelo IF-SC deve ser capaz de atuar prontamente no arranjo produtivo e de serviços da região, não somente preenchendo as necessidades atuais do setor. Na área de Telecomunicações, o IF-SC também possui outros três cursos disponíveis, nas modalidades técnico e tecnólogo, todos no Campus São José. São eles: curso técnico em telecomunicações integrado ao ensino médio; técnico subsequente (pós-médio) em telecomunicações com ênfase em redes de computadores; e superior de tecnologia em sistemas de telecomunicações. Estude no IF-SC Se você se interessou por este ou por algum outro curso técnico do Campus São José, inscreva-se até 16 de novembro pelo site. Ao todo, o IF-SC oferece cerca de 3 mil vagas em cursos técnicos e de graduação gratuitos em todo o...
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Presidente do Ciasc entre os 100 principais CIOs do país
Pelo segundo ano consecutivo, o presidente do Ciasc, João Rufino de Sales, ficou entre os 100 principais CIOs (Chief Information Officer) do Brasil em 2011 do ranking IT Leaders. Rufino ficou em 74º, ao lado de diretores de tecnologia da informação de empresas como TAM, O Boticário, Natura e Unimed Seguros e em terceiro no ranking de empresas de governo. Temos como prioridades no Ciasc aumentar portfólio de produtos e serviços, a penetração da empresa (wallet-share) entre os clientes atuais e diminuir riscos, melhorando os controles. João Rufino de Sales, presidente do Ciasc O ranking da IT Leaders é uma premiação que incorpora a tradição de 35 anos da Computerworld Brasil. Realizado há 11 anos, é um reconhecimento conceituado pelos profissionais mais qualificados do mercado. Segundo a publicação, merecem destaque pessoas que orientam o uso efetivo da tecnologia da informação para melhorar o desempenho de negócios da empresa, sendo estes CIOs, diretores executivos (também chamados de Chief Executive Officer, ou CEO), vice-presidentes, diretores e gerentes. Algumas características avaliadas para um líder em tecnologia da informação foram as habilidades de liderança dentro da organização; a motivação com o reconhecimento e oportunidade, não visando apenas o lucro; o incentivo aos funcionários em serem inovadores; o uso da tecnologia para superar o concorrente; a identificação de oportunidades estratégicas; a capacidade em traçar planos não apenas de curto, como de médio e longo prazo; entre...
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